Recursos Humanos

Como estabelecer uma relação de confiança entre colaboradores

As empresas cada vez recorrem mais à contratação de recursos humanos externos, que trazem contributos criativos e especialização importantes. Nem sempre estes processos são bem geridos, no sentido em que a equipa interna, por vezes sente-se ameaçada por estes contributos.

O primeiro passo para eliminar resistências entre a equipa interna e os freelancer, é uma boa estratégia de comunicação, que elimine receios infundados. Um dos receios mais frequentes consiste no mito de que estes colaboradores externos, possam levar a uma redução da força de trabalho interna.

Sempre que possível, procurar envolver os colaboradores na decisão de integrar colaboradores externos. Este envolvimento faz com que sintam que a sua participação se reflete na visão da empresa, sendo mais fácil que a compreendam e apoiem.

Quando procurarem contratar colaboradores externos, tenham em conta que os recursos humanos com especialização técnica diferenciada, devem ter o mesmo empenho que a equipa interna, e capacidades de comunicação de forma a estabelecer uma relação de confiança. Procurem identificar se têm um historial de fácil integração em equipas pré-existentes, dando um contributo positivo nas empresas para as quais colaboraram.

Um software de Recursos Humanos, facilita o acompanhamento da evolução da integração entre colaboradores externos e internos. A gestão contratual torna-se mais eficaz, com o registo do histórico de todos os colaboradores e a produção de relatórios para a gestão de recursos humanos.

Importa neste processo encontrarem formas de integrar os colaboradores, de forma a promover um trabalho produtivo e harmonioso. Incluir na agenda semanal um acompanhamento de como correm as relações entre equipa externa e interna, e se surgirem algumas dificuldades, de que forma é possível corrigir a situação.

É cada vez é mais comum a participação de freelanceres, operando uma mudança na força de trabalho, quer trabalhem lado a lado, ou ligados em rede, é fundamental que desde o inicio se estabeleça uma relação de confiança na equipa.

 

 

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