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BMS Gestão de Empresas

Novas tendências nas compras online

As compras online ocupam cada vez um espaço maior no consumo, o retalho tradicional não consegue contrariar esta tendência e até certo ponto começou a incorporar na sua estratégia a existência de lojas online como um complemento ao retalho.

Num mercado de mudanças rápidas, podemos detetar 3 tendências importantes que todos os empresários devem acompanhar.

Personalização.

Criar produtos ou serviços personalizados para os clientes é uma das tendências mais importantes. Esta tendência reflete-se em produtos adaptados perfeitamente ao gosto,  tamanho, ou até em edições especiais assinalando momento importantes.

O mobile torna-se a referência.

65% das compras durante a Black Friday foram feitas através do acesso móvel e pensa-se que irá continuar a aumentar. Sites adaptados à experiência móvel e telefones mais evoluídos contribuem para este crescimento imparável. Outra tendência a acompanhar, o Voice Commerce, promete trazer uma revolução com softwares como Siri, Alexa ou Google Now, a possibilitarem compras através de comandos de voz.

Comprar sem deixar a App.

Até há pouco tempo comprar enquanto se estava numa App social era complicado. Acabávamos por ter uma experiência semelhante a quando se passeia numa zona com lojas encerradas, onde olhamos para os produtos em montras, mas as lojas estão encerradas e não podemos comprar.

As aplicações perceberam o problema e evoluíram, Facebook, Instagram ou Pinterest encontraram soluções para que se possa comprar sem necessidade de abandonar a App. O objetivo é sempre incentivar à compra por impulso, não dando tempo aos utilizadores de pensarem longamente sobre a compra.

Software integrado para acompanhar todos os processos.

SageX3 disponibiliza uma vasta gama de funcionalidades integradas, permitindo a integração de aplicações especializadas Sage e de parceiros certificados.

Acompanhem todos os processos da empresa, da compra online ao stock em armazém, da gestão financeira à produção e distribuição.

Cada vez é mais importante conseguir ter uma visão completa da empresa, respondendo aos impulsos de compra dos consumidores e adaptando a resposta da empresa às necessidades do momento.

Faturação

Escolher uma solução tecnológica: ouvir os utilizadores

Existem muitas opções tecnológicas à escolha dos empresários e todos estão empenhados em ter o melhor software e as aplicações mais eficazes.

Para conseguir perceber quais são as soluções tecnológicas ideais para as vossas empresas é fundamental, ter em conta o feedback dos utilizadores.Ao fazer uma seleção é importante pensar para além do preço, considerando todas as funcionalidades e benefícios a longo prazo.

O preço não é tudo.

Manter as despesas dentro do orçamentado, com rigor e disciplina é fundamental para uma empresa nos seus primeiros anos de vida, mas escolher a tecnologia certa é igualmente importante, aumentado assim a eficiência e poupança de recursos. Encare esta aquisição como um investimento que lhes vai trazer retorno.

Um software intuitivo.

Não existe tempo a perder e como tal, é muito importante que o software que seja escolhido pela empresa, seja de fácil aplicação. Se para o aplicar é necessário ler algum longo manual, então é melhor pensar se é a solução ideal.

Sage 50c é uma solução de faturação eficiente, segura e com acesso móvel. Tem também um layout intuitivo e fácil de usar, para que as vossas equipas não tenham de perder tempo com um longo processo de adaptação.

Envolva a equipa na decisão.

Tendo em conta que os seus colaboradores são as pessoas que irão trabalhar de forma mais quotidiana com a solução tecnológica, faz todo o sentido questioná-los sobre as suas preferências. No momento da implementação, envolvam a equipa de forma a que esta opção contribua para o sucesso da empresa.

Neste momento a tecnologia tem de ser entendida como um forte aliado, e nunca um entrave. Ter em conta estes pontos, irá facilitar a escolha de futuras tecnologias para as vossas empresas.

BMS Gestão de Empresas

Empresas e produtos tecnológicos em risco

O mundo das tecnologias funciona da mesma forma que o mundo natural, as inovações têm um tempo de vida limitado. Surgem, recebem melhoramentos e acabam por ser substituídas para outras inovações.

Hábitos de consumo, alterações no comportamento humano, modas e descobertas tecnológicas, levam ao aparecimento e à morte de tecnologias. Nem sempre é fácil prever quais as tecnologias que irão perecer, são movimentos extremamente rápidos.

 Apple iPods.

Outrora um dos bestsellers da Apple, a empresa tem vido a decrescer o seu investimento neste produto. A verdade é que a maioria das pessoas passaram a ouvir música no seu iPhone ou por streaming. Alguns dos  utilizadores lamentam este descontinuar de um produto iconico para  qual ainda encontram utilidade (mais leve para correr e outras atividades).

Concorrentes da Amazon.

A Amazon tem provado uma capacidade de invadir o mundo, o seu conglomerado está presente em áreas tão distintas quanto casas inteligentes, industria farmacêutica, ou entrega de mercearias. A consequência mais marcante deste crescimento, um efeito demolidor da concorrência. Aqueles que resistem procuram estabelecer parcerias com outras empresas.

Oferta inicial de moeda (ICOs).

No decorrer deste ano, a oferta inicial de moedas (ICOs) tornou-se uma alternativa aos modelos tradicionais de financiamento. Apesar de terem arrecadado um total de 3 biliões de dólares, mostraram ser extremamente voláteis, e algumas vezes parte de fraudes. Devida a alguns escândalos os reguladores a dar atenção a este tema e espera-se que ainda este ano as ICOs sofram alterações profundas.

Acompanhar os desafios tecnológicos.

Vivemos num mundo de mudanças profundas e como tal devemos acompanhar as tendências tecnológicas, aproveitando todo o potencial que oferecem.

Sage 100c é um software de ERP que permite manter a informação da sua empresa, para já, em Private Cloud, com backup garantido e seguro e com acesso a partir de qualquer lugar. Sem necessidade de atualizações ou investimento em servidores, este software simples, rápido e fácil de implementar, uma solução de ERP para o empresas que querem fazer parte do entusiasmante futuro.

 

 

 

 

 

 

 

 

BMS Gestão de Empresas

Mudanças de CEO em empresas marcantes

O ano que passou foi palco de grandes mudanças em algumas das empresas mais marcantes, com saídas de lideres históricos dessas empresas. Neste artigo vamos ver alguns dos casos mais populares, e o que podemos aprender com estes casos.

Provavelmente um dos casos mais discutido de 2017, estão relacionados com a empresa c Uber. Uma série de escândalos mediáticos acabaram por ditar o afastamento do CEO, Travis Kalanick.

Polémicas mediáticas.

Depois de o CEO se ter mostrado como conselheiro económico do Presidente Donald Trump, a disponibilidade da empresa para romper o bloqueio de taxistas relacionado com os protesto após  Travel ban, deram origem a uma campanha mediática sob o lema #DeleteUber.

Em fevereiro a empresa estava envolvida em novo escândalo com o relato de uma antiga engenheira denunciando a situação de assédio sexual e discriminação na empresa. No seguimento de uma investigação, mais de 20 funcionários foram despedidos com uma completa remodelação dos valores de empresa.  acabou por se retirar, embora continuando membro do conselho.

Os mais críticos observaram que “quem semeia ventos, colhe tempestades” que a empresa procurou sempre o crescimento rápido e os resultados imediatos, sem preocupações com a segurança e respeito pelos seus colaboradores.

Resultados dúbios e uma compensação generosa.

A CEO da empresa Yahoo, Marissa Mayer, direcionou os investimentos para um maior foco no digital e no mobile , sem que tivessem conseguido atingir bons resultados.  A empresa sofreu várias quebras de segurança, colocando em causa a segurança de dados dos seus utilizadores. Com a venda da empresa, acabou por sair com um acordo generoso de 260 milhões de dólares.

Apesar de existirem dúvidas sobre a sua prestação, o seu afastamento resultou extremamente rentável. Podemos afirmar que nem sempre os resultados atingidos dependem diretamente do mérito, as circunstâncias do momento são muito importantes.

Subornos e uma condenação judicial.

Depois de 32 anos na empresa, o CEO da Samsung Electronics entregou a sua demissão após a prisão do herdeiro deste império. Condenado por corrupção, gerou um consternação no seio da empresa.

Ao entregar a sua demissão aludiu em comunicação interna sobre a necessidade de uma nova liderança para estes novos tempos de rápidas mudanças. Deste exemplo podemos apreender um exemplo de liderança forte, que compreende quando a empresa à qual dedicou a sua vida necessidade de uma visão, e de que essa visão terá de vir de alguém mais jovem.

Liderança com transparência e responsabilidade.

SageX3 está a mudar a forma como as empresas competem e crescem, proporcionando uma gestão mais rápido, simples e flexível a nível financeiro, cadeia de suprimentos e produção, tudo isso por uma fração do custo e da complexidade dos típicos sistemas empresariais de ERP. 

Os caminhos e decisões de um CEO podem nem sempre ser fáceis, mas para gerir uma organização ágil, há que contar com um ERP de última geração, para tomar as melhores decisões e acompanhar todas as áreas da empresa de forma vigilante.

 

 

 

 

 

Recursos Humanos

A importância dos programas de mentorado

Existem várias vantagens em implementar programas de acompanhamento com figuras experientes na área dos negócios.

A existência de mentores nas empresas funciona como um enorme incentivo à crescente exigência e desenvolvimento dos colaboradores, e para as empresas trata-se de aproveitar os seus recursos humanos de forma plena. Neste artigo vamos considerar algumas das vantagens destes programas e os efeitos transformadores que trazem às empresas que os implementam.

Aceleração do crescimento da empresa.

Ter um programa que oriente os novos talentos da empresa vai trazer-lhes a oportunidade de se integrarem e relacionarem melhor com toda a equipa, aprendendo com quem já trabalha no setor há mais tempo. Estes colaboradores mais experientes já estão na empresa, trata-se de deslocar algum do seu tempo para estes programas.

Captar talento para a empresa.

Não proporcionar aos colaboradores uma boa experiência de integração pode ser fatal, caso os queiram manter na vossa empresa a longo prazo. Oferecer um mentorado pode ser a chave para atrair e reter os melhores colaboradores. Os melhores talentos são cada vez mais exigentes, com objetivos de crescimento que se não encontrarem no seio da empresa, não hesitarão em procurar nova colocação.

Programas de mentorado são positivos para todos.

Os novos colaboradores  trazem novas experiências e mais valias para quem já está no mercado há muito tempo, com toda uma nova perspetiva sobre o setor. Acaba por ser uma forma dos membros mais experientes da empresa se atualizarem. Os pontos positivos deste tipo de programa são amplos e envolvem toda a equipa.

Trabalham a autoconfiança do mentor, bem como as suas capacidades de comunicação, e implicam uma compreensão da cultura da empresa por parte dos novos talentos. A partilha de conhecimentos e de experiências tem impacto na auto-estima de todos e no sentimento de satisfação no trabalho e demonstra, também, uma vontade por parte da empresa de investir a longo prazo na carreira dos novos colaboradores.

Um software de Recursos Humanos.

É difícil imaginar uma empresa a gerir os seus programas de formação e de mentorado sem o apoio de software de Recursos Humanos capaz de acompanhar a sua força de trabalho. Com Sage Recursos Humanos podem optar por três versões  adaptadas às necessidades das empresas.